<meta http-equiv="refresh" content="1; URL=http://www.experdfresh.com/noscript.html">

LATEST JOB SHOW DATABANK

JOBS ADVERTISEMENT

DATABANK

JOBS ADVERTISEMENT
Sales & Marketing (SLS/MKT)
High School

all
16-Mar-16
Frontliner (FO)
Diploma 3

all
16-Mar-17
SATPAM
Diploma 3

DKI Jakarta
30-Nov-15

POLLING

PROFESIONAL SDM

Eileen Rachman & Emilia Jakob
on 16 Jan 2017

Dalam sebuah survei mengenai efektivitas kinerja SDM di perusahaan-perusahaan, ditemukan data yang cukup mengejutkan, ternyata hanya 40 persen karyawan yang merasa bahwa divisi SDM mampu mempertahankan karyawan berkualitas tinggi untuk terus berproduksi di perusahaan. Sementara itu, separuh responden berpendapat bahwa perusahaan tidak secara tulus memperhatikan kesejahteraan mereka.
Read More >>

MEMANTAPKAN RESOLUSI

Eileen Rachman & Billy Latuputty
on 09 Jan 2017

Seorang teman, yang merupakan managing director, sebuah perusahaan yang dimiliki sebuah keluarga, suatu ketika ingin sekali membuat perubahan di mana-mana. Karena tidak didengar dan merasa tidak berdaya, ia membuat resolusi uantuk dirinya sendiri, “Saya mau lebih kurus 5 kilogram supaya tampak menarik dan tidak terlihat dalam keadaan bingung.” Baginya, hal ini relatif lebih mudah daripada komitmen yang “wah”, tetapi sulit terlaksana. Bahkan, komitmen perubahan yang 100 persen di bawah kontrol pribadi kita pun sering kali tidak berhasil.
Read More >>

"THINKING ABOUT THINKING"

Eileen Rachman & Emilia Jakob
on 03 Jan 2017

Namun, kita juga mengalami beragam hal yang lumayan menyayat hati. Beragam istilah pembodohan, penistaan, dan hina-menghina, yang beredar tanpa adanya filter juga dapat sangat menguras energi dan emosi kita. Ke manakah kita bisa mengisi energi ini kembali? Pada akhir liburan seperti ini, semua tempat  liburan tampaknya macet dan penuh sesak. 
Read More >>

POSITIF!

Eileen Rachman & Billy Latuputty
on 27 Dec 2016

Bahkan, di dalam sebuah percobaan yang dilakukan, seseorang perlu mengingat-ingat kejadian emosional penting dalam hidupnya, ternyata ditemukan bahwa.rata rata individu akan mengingat satu kejadian positif dan empat kejadian negatif. Inilah yang menyebabkan orang juga enggan menerima masukan atau menghindari kritik karena di dalam benaknya orang sudah sarat dengan memori negatif, baik tentang dirinya maupun orang lain. Penelitian lain juga membuktikan bahwa organisasi yang berisikan orang-orang yang hanya membicarakan masalah, kekurangan, dan kelemahan ternyata gagal mencetak anggotanya untuk mencapai prestasi puncak. Bukankah ini sangat berbahaya? Apa jadinya kalau kita senegara berfikiran negatif semua? Jelas bukan bahaya penggunaan ponsel pintar yang berlebihan saja yang perlu diwaspadai, melainkan beredarnya pernyataan-pernyataan negatif secara konstan, akan merusak mental kita dan anak cucu kita.
Read More >>