<meta http-equiv="refresh" content="1; URL=http://www.experdfresh.com/noscript.html">

LATEST JOB SHOW DATABANK

JOBS ADVERTISEMENT

DATABANK

JOBS ADVERTISEMENT
Sales & Marketing (SLS/MKT)
High School

all
16-Mar-16
Frontliner (FO)
Diploma 3

all
16-Mar-17
SATPAM
Diploma 3

DKI Jakarta
30-Nov-15

POLLING

POST POWER SYNDROME

Eileen Rachman & Billy Latuputty
on 13 Feb 2017

Teman lain, yang merasa sudah menyiapkan suksesor dan rajin mementornya, terkejut ketika anak didiknya menolak untuk diawasi setelah menduduki jabatannya. Hal-hal ini tentu menyakitkan hati, apalagi bila kita tidak siap untuk mengantisipasinya. Di situasi lain, ada orang yang sudah diperlakukan baik-baik, dengan program pensiun yang jelas, tetap uring-uringan dan merasa tidak nyaman berkepanjangan. Kita, yang tidak merasakan situasi ini dengan mudah menertawakan sang individu dan tidak bisa mengerti mengapa yang bersangkutan seolah-olah tidak rela melepas jabatannya itu. Jelas ini adalah gejala psikologis karena dalam hal ini kita tidak mengaitkannya dengan berkurangnya penghasilan.
Read More >>

CLASSY

Eileen Rachman & Emilia Jakob
on 06 Feb 2017

Di belahan dunia lain, kita menonton tayangan yang membandingkan 2 ibu negara adidaya. Yang satu dengan pakaian yang sangat menawan dan yang mantan dengan pakaian yang lebih sederhana, tetapi jelas menunjukkan perbedaan kelasnya melalui sikapnya yang simpatik. Di sini kita melihat bahwa kelas ditakar orang dari tingkah laku dan inner strength seseorang, bukan dari pakaian dan ke masa lainnya. Sebetulnya hati kecil kita bisa melihat dan membedakan orang yang berkelas atau tidak. Namun, sering kali kita kesulitan untuk menentukan apa yang harus dilakukan agar kelihatan dan mengesankan kelas. Banyak orang yang mengirimkan putra-putri atau karyawannya ke kelas pengembangan pribadi, mempelajari tata cara makan Barat dan Timur, dengan tujuan agar mereka menjadi orang yang lebih elegan dan terhormat. Sebagai pelajaran dasar hal ini tentunya sangat positif. Tetapi, apakah hal ini yang menentukan kelas seseorang?
Read More >>

BLA...BLA...BLA...

Eileen Rachman & Emilia Jakob
on 23 Jan 2017

Banyak orang berkomentar, ada pasangan calon yang tidak mempunyai data dan pengalaman sehingga memang mudah dipatahkan argumentasinya. Pasangan lain yang berusaha mengungkapkan data, ternyata masih juga bisa dipatahkan argumentasinya. Pasangan lain berusaha mengungkapkan data, ternyata juga masih bisa dipatahkan, ketika ada datanya yang tidak 100 persen benar.
Read More >>

PROFESIONAL SDM

Eileen Rachman & Emilia Jakob
on 16 Jan 2017

Dalam sebuah survei mengenai efektivitas kinerja SDM di perusahaan-perusahaan, ditemukan data yang cukup mengejutkan, ternyata hanya 40 persen karyawan yang merasa bahwa divisi SDM mampu mempertahankan karyawan berkualitas tinggi untuk terus berproduksi di perusahaan. Sementara itu, separuh responden berpendapat bahwa perusahaan tidak secara tulus memperhatikan kesejahteraan mereka.
Read More >>