<meta http-equiv="refresh" content="1; URL=http://www.experdfresh.com/noscript.html">

LATEST JOB SHOW DATABANK

JOBS ADVERTISEMENT
Research and Development
Bachelor
PT. Sarana Exhirindo (Experd)
DKI Jakarta
19-Oct-16

DATABANK

JOBS ADVERTISEMENT
Sales & Marketing (SLS/MKT)
High School

all
16-Mar-16
Frontliner (FO)
Diploma 3

all
16-Mar-17
SATPAM
Diploma 3

DKI Jakarta
30-Nov-15

POLLING

SENI KOLABORASI

Eileen Rachman & Emilia Jakob
on 26 Sep 2016

Langkah ini tentunya merupakan pengambilan risiko yang cukup besar bagi partai, mengingat calon yang dipilih haruslah mempunyai kemampuan berkolaborasi dengan pasangan yang manapun. Sementara kita tahu, kolaborasi antara pemimpin dan wakil sering tidak membawa hasil yang mengesankan; tidak ada kerja sama antara departemen satu dan yang lain, padahal mereka berada dalam satu lantai. Tidak jarang atasan sampai memanggil dua orang yang tidak bisa berkolaborasi, membedah konflik antara mereka dan meyakinkan keduanya agar mau bekerja sama. 
Read More >>

"SELFLESS LEADER"

Eileen Rachman & Billy Latuputty
on 19 Sep 2016

Suatu ketika, sebuah perusahaan yang sudah sangat mapan dan dipimpin oleh seorang perempuan muda, tengah memasuki masa-masa krisis. Masalah muncul dalam pengelolaan dana untuk membayar gaji karyawan. Demikian pula halnya banyak kendala terjadi dalam kaitan dengan para pemasok. Beberapa direktur perusahaan tersebut sangat mengkhawatirkan loyalitas para karyawan. Di media sosial, sering terbaca celoteh karyawan yang mencerminkan kurangnya respek kepada pimpinan yang juga pemilik perusahaan. Mereka merasa bahwa si pemimpin masih saja sibuk dengan diri sendiri dan dunia pergaulannya, sehingga terkesan tidak berempati pada karyawan, yang justru tengah merasa was-was akan kemungkinan terjadinya pemotongan anggaran dan penyicilan gaji. Akibatnya, tercipta atmosfer yang menegangkan di dalam perusahaan. 
Read More >>

"LET'S TALK"

Eileen Rachman & Emilia Jakob
on 13 Sep 2016

Mengingat tantangan yang dihadapi para pemimpin muda ini pastinya jauh berbeda dengan apa yang dihadapi oleh para seniornya dulu. Metode pengembangan klasik seperti pelatihan kelas dan pendidikan meskipun masih penting, bisa jadi bukan lagi metode yang cukup mumpuni untuk membekali mereka dengan kekuatan menghadapi tantangan di dunia yang VUCA ini (volatile, unpredictable, complex and Ambigu).  
Read More >>

PEMIMPIN MUDA

Eileen Rachman & Billy Latuputty
on 05 Sep 2016

Kurikulum sudah disiapkan. Kelas-kelas dibuat berjenjang. Bahkan, para calon direktur pun dipersiapkan sedemikian rupa untuk menguatkan kepemimpinannya, baik dengan pemahaman sistem yang lebih mendalam, talk-show para pemimpin sukses, maupun kunjungan ke proyek proyek yang berhasil. Pertanyaannya, apakah cara-cara konvensional ini akan menghasilkan percepatan yang signifikan? 
Read More >>